匠心培育匠人 匠人凝聚匠魂|“先锋工匠”锻造精品立体车库 创新之路引领“智慧停车”

引语：国家的创新之路、民族品牌的复兴，需要有匠人情怀的工匠们实实在在的耕耘付出。弘扬工匠精神，离不开企业文化支撑。企业文化又决定了工匠精神在其发展转型过程中的决定性作用，重视工匠精神方能使企业行稳致远。

“如切如磋，如琢如磨”，精雕细琢方能造就精品，唯工匠精神才能体现出企业对品质的要求。工匠精神是一种内在的力量，而标杆性人物、标杆性品牌和标杆性企业实际上是工匠精神的外化。企业工匠精神的具现化离不开工匠群体，他们扎根在一线岗位，用自己的智慧与汗水诠释着工匠精神。

为进一步展现企业工匠文化，弘扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，特推出系列专题报道——匠心培育匠人，匠人凝聚匠魂。

今天，请跟随我的脚步来一起了解九路先锋工匠——吴安亮的成长历程。

“择一事终一生”的执着专注

2005年，年仅16岁、刚刚初中毕业的吴安亮踏入社会，进入飞天虹公司（九路公司前身）。由于没有专业知识和工作经验，只能从学徒干起，做最基础的漆面打磨工作。在老师傅王正山手把手的悉心指导下很快便适应了工作。随着时间的推移，好学上进的吴安亮不满足于做简单的打磨工作。一个想法便在这位少年的心中萌芽，望着与自己工位相隔仅十米的焊接车间，他的眼中闪耀出一丝光芒。漆面打磨的工作技术要求不高，对于这个初入社会的少年来说，掌握一门技能，是将来在社会上安身立命的必要条件。于是十六岁的吴安亮有了学习电焊的想法，后来，他利用工作间隙跑到电焊车间看着别人操作，渐渐地也摸清了一些门路。但是要真正的学会这项技能那就必须“拜师学艺”。在做了充足的心理准备后，他终于鼓足勇气来到电焊师傅白维明的面前，腼腆的开口道：“白师傅，我想学电焊，你可以教我吗？”白维明师傅望着眼前的少年爽快的说道“行！你想学我就教”。从那天开始吴安亮就暗下决心，要做就做到极致。

“师傅领进门，修行在个人”，说起让他印象最深刻的一件事，那便是自己第一次单独完成吊篮的篮面焊装工作。焊接的过程中并没有感觉到与平时师傅教的有什么两样，但是焊接完成后，站起来的那一刻才发现，上衣已经被汗水浸透了。严谨、认真一直以来是吴安亮对待工作的态度，这也塑造了他持之以恒的工作作风。

“书痴者文必工，艺痴者技必良”。正是这种对技术的痴迷、对工作的专注和执着，让吴安亮能够18年如一日，在平凡中坚守，在实战中锤炼，把人生最美好的青春年华献给机械行业，并将这种枯燥乏味的工作做到极致、做出创新。正是这种“匠心”的体现，成就了日后“九路大工匠”、“高唐金牌工人”、“高唐先锋工匠”的吴安亮。

“干一行专一行”的精益求精

时间来到2013年，吴安亮已经从一个对机械知识一无所知的青葱少年成长为技术熟练、工艺精湛的技术骨干。

此时的飞天虹公司，经过三次企业升级后迅速成长，组建成立了集创新、研发、生产、销售、服务于一体的九虹重工，成为建筑领域的大型知名工程机械企业集团。随着企业规模不断发展壮大，品牌知名度越来越高，对产品品质的要求也日益严格细致。

吴安亮深感自己能力的不足，深知自己应当紧跟公司发展转型的步伐，在练精练强技艺的同时，他不断学习机械制造相关知识，加快自身从制造型工人向智造型工匠的转变。在北京九虹重工从事塔吊的整体焊接工作期间，他发现现有的焊接工艺生产出来的产品在运输过程中存在着体积大、成本高、安全性低等缺点，于是他开始查阅相关资料，边学习边改进焊接工艺，在经过近三个月的技术储备后，最终研究出分段式焊接加模块化组装的全新模式。极大节约了产品的运输成本，提升了运输途中的安全稳定性。

谈起改革创新的艰苦历程和众多优秀成果，吴安亮信心满满：“一开始自己因为文化水平低，机械制造类的专业知识更是知之甚少，在工作中总是被‘卡脖子’，都是俩肩膀扛一个脑袋，别人行我也能行！”就是靠着这种不服输的劲头，使得他完成了人生的逆袭。

2014年，公司为参加“越南国际机械制造展”，需要制作一套物料提升机模型，当时负责工艺模型制作的工程师因外出进修学习，导致工作无法正常开展。吴安亮临危受命担任起物料提升机模型攻关小组组长，由于没有接触过工艺模型的制作，工作始终无法有效开展。那段时间经常能看到吴安亮拿着卷尺在物料提升机上量来量去。“既然没有捷径可走，那就把眼前这条荆棘之路踏平”，吴安亮横下一条心，在经过艰难、反复的测量、论证后，最终得到相关模型准确数据。吴安亮带领攻关小组历时一个月，终于完成了物料提升机模型的制作。在展会上九虹重工凭借着该模型的高还原度及稳定可靠的机械传动结构，赢得中外客户的一致好评。

“偏毫厘不敢安”的一丝不苟

工艺装配车间里始终都能看到吴安亮忙碌的身影，从业18年来始终扎根操作一线。2015年，九路泊车第一座垂直循环立体车库正式下线，但是接踵而来的是核心部件的不稳定性导致设备无法正常运行。作为技术骨干，吴安亮主动扛起大旗，带领班组连续奋战四十八小时。经过反复测量、对比数据，终于测量出了主传动轴拨叉链轮和轴承座高低差的准确数据，使得问题迎刃而解。正是凭着这种精益求精的工作态度和百尺竿头更进一步的学习劲头，使得吴安亮在自身岗位上不断成长进步。

随着新能源汽车的推广普及，越来越多的人更倾向于经济环保的新能源汽车。2020年，九路泊车根据市场需求变化，适时调整产品受众面。准备对垂直循环立体车库进行一次技术升级，以满足新能源汽车在停放过程中的充电问题。吴安亮作为九路泊车产品研发专家组成员，接到项目任务后，第一时间召集其团队技术骨干就随机充电系统整体装配流程及系统运行过程中的安全稳定性进行技术论证。要想实现新能源汽车的随机充电，首先需要解决的问题就是如何安全的布控线路实现即停即充、安全可靠。为此吴安亮专门请教了相关领域的专家，在专家的理论指导下，他便带领团队着手开展试验工作。试验过程中，吴安亮通过车库运行的状况发现了一个致命性的问题：随机充电装置在与升降平台同步运行时，充电电缆裸露在车库中，如发生缠绕事故，造成的后果不堪设想。为解决这一问题，吴安亮查遍立体车库的所有相关资料，以求从其中找到解决问题的方法。在家中吃晚饭时，他无意中看到了电视中钓鱼的画面，受到画面中鱼竿结构的启发：既然无法将线路布控在车库主体上，那就另辟蹊径，在车库主体上加装滑触线支架，以保证电缆与升降平台同步运行时的安全可靠性。吴安亮带领团队加班加点对随机充电系统进行安装调试，在经过上百次的试验后，最终确定了随机充电系统的安装位置、充电线路布控方式等关键性环节。

正是吴安亮对待工作始终保持着一丝不苟的态度，在面对困难与挑战时总能从容应对。靠着这种追求卓越、精益求精的工作热情，使其深刻认识到了“匠人精神”的核心所在。八年来，吴安亮带领团队完成多项技术革新，带出了一支专业化的“智造”工匠队伍，为公司节省研发经费五百余万元，先后斩获中国机械工业科学技术奖、山东省装备制造业创新奖等多个国内机械制造业高水平奖项。

“千万锤成一器”的卓越追求

从最初的漆面打磨工到工艺部部长兼首席技师，在他的成长经历中，体现出了普通人的不普通。正是在“工匠精神”和“战狼精神”的教育引导下使其一步步成长进步。

作为首批“九路工匠”，吴安亮始终坚持着以工匠标准来衡量自身，以军人品格来践行价值。他这样说：“来到九路，你一定要去深入的领悟这样一句话‘像匠人一样雕琢 像军人一样战斗’，正是公司的“匠人精神”深深感染了我，使我不断的在工作中挑战极限、突破自我。”

千磨万击还坚韧，任尔东西南北风。

吴安亮入职公司18年来，见证了公司的不断发展壮大。他这样说：“是九路成就了我，让我有了一技之长，作为九路的一员，我必须也必将义无反顾的投入到九路的浩瀚征程当中。”从飞天虹到金飞天虹，从创业起步到站稳脚跟。从北京九虹到九路泊车，从发展壮大到产业升级，吴安亮作为亲历者和见证者，也在随着公司不断成长。

五千年的历史谱写了灿烂辉煌的篇章，中华民族自古以来就注重工匠精神，“知者创物，巧者述之，守之世，谓之工。百工之事，皆圣人之作也。”这是出自《周礼·考工记》中的典故，窥一斑而知全貌，古人对工匠的尊重不可谓不高。

实现高质量发展是国家在新时代的发展目标，科技创新作为发展的首要推动力起着至关重要的作用。企业能否实现自我革新、搭乘上高质量发展这艘“远洋巨轮”，其必然要做到重视工匠文化、培塑工匠精神、打造工匠品牌。以人才为牵引，实现技能成才、技能兴企。

九路泊车始终贯彻“匠心培育匠人，匠人凝聚匠魂，匠魂锻造精品”的多位一体人才培养模式。时至今日，越来越多像吴安亮这样的“智造”型工匠，正在九路这片培养工匠精神的土壤中生根发芽、茁壮成长。