工匠文化培育智造匠人 精诚团结缔造工匠团队

2023/04/02 13:33

三大团队系列报道——用文化锻造过硬团队

工匠文化培育智造匠人 

精诚团结缔造工匠团队

“万人操弓,共射一招,招无不中”,这是出自《吕氏春秋》中的一句名言,这里的“招”指的就是箭靶。从文意上来看这是讲的概率问题,而实际上其所表达的是团队的协同配合能力。步调一致、思想统一是满足团队能否正常运转的前提条件,无论何种企业都需要有一个或者多个能够高效运作的团队,来帮助其实现企业发展的战略目标。

微信图片_20230402133502.jpg

九路泊车深谙企业发展之道,2015年创建之初便以企业文化为抓手,本着以企业文化铸就团队之魂,用过硬团队培养高质人才的团队培塑理念,打造出了以“工匠文化”为核心的“匠人团队”。以“战狼文化”为理念的“服务团队”,以“黄埔文化”为准则的“销售铁军”。三个团队犹如“三驾马车”,推动九路在企业高质量发展的康庄大道上迈步新征程。


一、用工匠文化浇筑团队“丰碑”

2015年,九路泊车正式成立,面对全新领域,困难挑战比想象中的要多千百倍。打造一支具有战斗力、凝聚力、创新力的过硬工匠队伍迫在眉睫。

公司处于创建初期,各方面人才紧缺,如何打破僵局,顺利地把人才队伍建设培养起来,成了当时的重中之重。一方面抽调九虹重工的技术骨干来帮助培训员工,另一方面制定“九路泊车人才培养三步走专项计划”,第一步以工代训在实际工作中不断提升技术水平,厂房就是训练场、操作台就是学习桌。第二步以学促行,兴起学习热潮,学企业文化、学理论知识,将企业文化贯穿到工作的每一个环节。第三步以赛代考,定期组织员工岗位技术比赛,通过竞赛形式将“比、学、赶、帮、超”融会贯通到工作当中。有了理论的依据,实践工作地开展就变得有了头绪。

九路“大工匠”吴安亮作为公司“元老”级别的员工,在工作中不仅严谨认真,而且技术过硬。在公司面临风险挑战时,吴安亮主动担当作为,带领其班组成员潜心钻研制造工艺。八年来,以吴安亮为首的九路工匠团队,扎根岗位一线,在平凡中书写不凡,先后斩获中国机械工业科学技术奖、山东省装备制造业创新奖等国内多个高水平奖项,并技术革新出安全智能随机充电系统等十八大立体车库核心技术。一个个奖项、一个个科研成果犹如座座丰碑镌刻着九路工匠团队的不凡事迹。

八年的技术积累,八年的文化积淀,企业文化与“工匠文化”深度融合,迸发出不竭动力,锻造出一支过硬的“工匠团队”助推九路泊车向着智慧智造的产业新高地不断前行。


二、以匠人之心打造精品车库

在企业转型升级的过程中,团队必须乘势而上、逆势破局,在风险与机遇、守旧与创新中做出明智选择。一鼓作气将困难扫除,把主动权牢牢把握在手中。

2016年,第一代垂直循环式立体车库正式投入量产,但是对比同类别产品并无十足性优势。在面对如此尴尬境地之时,“工匠团队”就成为了破局的一把利刃。在技术基础薄弱的现实问题面前,短期内能够与同类别产品拉开距离的办法只有一个,创新产品设计理念,提高制造工艺水平,在保证产品质量的同时最大限度地降低制造成本,让用户少花钱也能买到好产品。如何打造出物美价廉的车库呢?工匠团队首先从现有加工设备的改造入手,提升设备的智能化、自动化。功夫不负有心人,“智能全自动化下料机”“自动化多功能镗床”等一系列自主创新设备在“工匠团队”的手中打磨成型,投入使用。

1680413878215748.jpg


虽然通过创新产品设计理念,提高制造工艺水平能够在短期内达到使企业站稳脚跟的目的,但这并非是长远之计,技术革新是企业行稳致远必行之举。2018年,九路泊车产品技术改革创新与企业转型升级领导小组正式成立,革新领导小组整合企业资源全力助推制造工匠团队向着智造工匠团队转型升级。团队的转型升级所带来的“红利”就是产品的技术升级和企业的高质量发展。

从第一代功能单一的立体车库到现在的智能化车库,这个过程中凝结了九路工匠们辛勤的汗水与不俗的智慧。时至今日,九路工匠团队在与智慧车库研发中心、博士科研团队的强强联手之下,共取得了一百六十余项独创科研成果。


三、以工匠之魂再塑“智慧车库”

“独脚难行,孤掌难鸣”,一人之力是弱小的,千人之力是强大的。站在新的历史起点上,风险挑战与战略机遇共存,如何准确规避风险抓住机遇,顺利地迈上新台阶,让产品在市场上继续保持主体地位,成为了工匠团队新的研究课题。垂直循环立体车库正在大中型城市中广泛普及,相应的对于车库的要求也在不断提升,只有满足不断变幻的市场需求,在现有基础之上再创新、再升级,才能立于不败之地。

         智能化、信息化被应用于生活中的方方面面,“智慧停车”也是其中的一部分。九路工匠团队从智能设备的人脸识别功能中得到启发,在“大工匠”吴安亮的建议之下,革新领导小组立即协调智慧车库研发中心与工匠团队对接,将双方的想法与技术进行及时共享,开发出了立体车库人机交互系统。改变了以往“人找车”的存取方式,通过人脸识别功能实现“车找人”。信息技术的应用彻底改变了存取车的方法,方便用户在便捷、高效、安全停车的同时真切体验到科技带来的品质提升。九路泊车基于人机交互系统开发出了集云端监控、智能识别等各项功能于一体的全新一代“智慧车库”。工匠团队加博士科研团队加智慧车库研发中心这种1+2的团队融合创新模式,可以将任何可行的新颖想法变为“智慧车库”的技术革新亮点。集众人之力,展个人之长,就是九路塑造团队的初衷。

   工匠文化培育智造工匠,匠人之魂凝聚改革创新之力。九路工匠团队的每一名成员将匠人文化内化于心,外化于行,对待工作始终保持着精益求精的追求、勇攀高峰的斗志、改革创新的精神。我们相信,在未来九路的工匠们必将会绽放出更加夺目的光芒!